Pour un responsable de l’offre prévention en assurance ou en caisse maladie suisse, la prévention en entreprise n’est pas une dépense, c’est un investissement qui réduit la sinistralité et renforce la relation avec les entreprises assurées.
Un enjeu économique partagé
Les accidents et les maladies liés au travail alimentent la sinistralité, dans le cadre de l’assurance accidents (LAA) comme de l’assurance maladie (LAMal). Agir en prévention, en amont, réduit la fréquence et la gravité des cas. C’est un intérêt commun à l’assureur, à l’entreprise et au collaborateur.
Se différencier par l’accompagnement
Les entreprises suisses attendent de leurs assureurs et caisses davantage qu’une couverture : un véritable accompagnement en prévention. Intégrer des dispositifs concrets à une offre, c’est se différencier sur un marché concurrentiel et fidéliser les clients dans la durée.
Ce que contient une offre de prévention efficace
- Des actions ciblées sur les risques réels des secteurs assurés, RPS et TMS en tête.
- Un appui aux employeurs dans la mise en oeuvre de leur système de sécurité (concept MSST).
- Des outils de suivi qui donnent à voir les résultats, côté entreprise comme côté assureur.
- Un lien avec la formation continue des professionnels, un gage de qualité.
Bâtir un partenariat durable
La prévention transforme un contrat annuel en accompagnement continu. Pour l’assureur suisse, c’est un moyen de maîtriser ses coûts tout en apportant une valeur tangible et différenciante à ses entreprises clientes.
Structurez le suivi de vos obligations
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