Le document unique d’évaluation des risques professionnels est une obligation pour tout employeur, quelle que soit sa taille. Bien conçu, il devient un vrai outil de prévention, pas une simple formalité.
Une obligation pour tous les employeurs
Le document unique (DUERP) recense et évalue l’ensemble des risques professionnels de l’entreprise. Son absence ou son caractère purement formel est l’un des premiers points relevés en cas de contrôle ou de contentieux.
Ce qu’il doit contenir
- L’inventaire des risques par unité de travail.
- L’évaluation de ces risques, RPS et TMS compris.
- Un plan d’actions de prévention hiérarchisé.
- Une mise à jour régulière et à chaque changement significatif.
En faire un outil vivant
Associer les salariés à l’évaluation, suivre des indicateurs simples et réviser le plan dans le temps transforment le DUERP en démarche de prévention utile. C’est aussi la meilleure protection juridique pour l’employeur.
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